Kabar gembira bagi peminat yang ingin menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkungan Pemerintahan Kota (Pemko) Pekanbaru. Sebab pihak Badan Kepegawain Daerah (BKD) Kota Pekanbaru telah menyatakan jika sudah mengajukan formasi CPNS tahun 2011 sebanyak 906 kepusat. Seperti pada tahun sebelumnya, seleksi penerimaan CPNS Pemko 2011 masih memprioritaskan formasi untuk tenaga guru.
Jaminan kemurnian dan bebas kolusi, korupsi dan nepotisme (KKN) dalam penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kabupaten Pinrang, Sulawesi Selatan, formasi 2010 yang dilontarkan Sekretaris Daerah (Sekda) Pinrang H Syarifuddin Side dan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pinrang Untung Pawittoi, terpatahkan seiring ditemukannya CPNS telah diluluskan namun tidak memenuhi syarat.
CPNS dari formasi tenaga kesehatan bernama Abdillah Sulaiman, berhasil mengumpulkan nilai ujian sebesar 772.188. Belakangan, CPNS tersebut diketahui tidak memenuhi syarat untuk diluluskan karena usianya lebih dari 40 tahun ketika memasukkan berkas lamaran.
Business Administration Jobs, Duri – Riau – PT. Mitra Energi
Business Administration
Jakarta
We are a multi national company require the following personnel to be a Business Administration in Duri – Riau province
- Local citizen Duri – Riau
- D3/D1 graduated in Business Administration
- Fluently in English ( oral and written)
- Minimum 2 years experiences as business administration in oil and gas and EPC
- Familiar with Ms Office and e-proc
- Understand handling contract ( Work order / Purchase Order / Service Order )
- Understand handling oil and gas documentation and filling systems
- Maximum 25-30 years old
- Self motivate and hard worker
Please send your cv and inform your current salary and how much is your expectation to : mitraenergi@indosat.net.id
Deadline : 30-May-2011
Soal Soal CPNS
Google’s innovative search technologies connect millions of people around the world with information every day. Founded in 1998 by Stanford Ph.D. students Larry Page and Sergey Brin, Google today is a top web property in all major global markets. Google’s targeted advertising program, which is the largest and fastest growing in the industry, provides businesses of all sizes with measurable results, while enhancing the overall web experience for users. Google is headquartered in Silicon Valley with offices throughout North America, Europe, and Asia. For more information, visit www.google.com/jobs.
Industry Manager, Travel and Consumer Packaged Goods (Indonesia)Industry Manager (Indonesia)
Responsibilities:
Department Overview (“The area”):At Google, we organize and change around our users and customers. Google’s Advertising Sales team embodies that pursuit: We’re devoted to finding relevant solutions that meet our clients’ changing advertising needs. In that regard, Advertising Sales does more than simply make money for our company. Our efforts focus on the ways that Google technology enables the world’s biggest advertisers to enjoy immediate and accountable communication with the consumer.
Job Description (“The role”):
You will be involved in Google’s sales and business development operations within Indonesia. As a Google Industry Manager, you’ll provide advertising solutions to consumers and businesses within the Tech and Consumer Packaged Goods vertical. This job is a mix of finding and managing new and existing business customer relationships. Working closely with the Industry Head to develop Google’s marketplace, you’ll combine a penchant for the industry and demonstrated fluency in the language of media with strong presentation and communication skills. You’ll own the relationships with clients and agencies, targeting, educating and developing new clients to grow the business in un- penetrated territory. This means you have excellent client-servicing and relationship skills along with the entrepreneurial drive to approach and persuade new and existing customers with large, multi-faceted propositions.Target new Travel and Consumer Packaged Goods customers and develop strong relationships with clients and their marketing services agencies.Analyze data trends and client performance, develop solid strategic sales plans, and prepare and conduct strategic pitches and sales presentations.Collaborate and consult with major customers with the goal of extending relationships, increasing your client and agency base and optimizing their advertising expenditures.Develop case studies of successful campaigns in order to share insights with customers and to serve as an evangelist at targeted events and conferences.Champion new product releases, internally and externally.
Requirements:
BA/BSc degree or equivalent. MBA preferred.Solid media experience, preferable online, with a good understanding of search.Strong sales and deal-closing behaviors. Substantial experience in business development, client relationship and servicing skills, and consultative selling, with the ability to deliver results under pressure.Established network of contacts and considerable sales experience within the Travel or Consumer Packaged Goods sector.Strong ability to mentor account managers in an effort to drive their performance.Strong knowledge of Google products such as AdWords.Fluent in English and Bahasa Indonesia.
Klik ini: Soal-Soal CPNS Jawaban dan Pembahasannya
Para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tidak bisa lagi tawar-menawar soal lokasi penempatannya. Jika selama ini pernyataan saat disumpah menyebutkan bersedia ditempatkan di mana saja hanya formalitas saja, ke depan tidak bisa lagi. Aturan ini akan dipertegas di Undang-Undang Pokok-pokok Kepegawaian, yang saat ini masih digodok di tingakat RUU. “Kalau RUU tentang Pokok-pokok Kepegawaian sudah disahkan, otomatis ketentuan itu berlaku,” ungkap Deputi SDM bidang Aparatur Kementerian PAN&RB Ramli Naibaho, Kamis (5/5).
Di dalam Pasal 23 RUU Pokok Kepegawaian, salah satu indikator pengangkatan CPNS menjadi PNS didasarkan pada kesediaan ditempatkan di seluruh wilayah NKRI. Di samping harus lulus diklat prajabatan, uji kesehatan, dan diusulkan pejabat pembina kepegawaian. “Selama ini, begitu diangkat, CPNS menyatakan siap. Tapi begitu resmi PNS, banyak yang menolak ditempatkan di daerah terpencil,” ujarnya.
Penolakan itu terlihat dari sering tidak masuknya PNS bersangkutan di kantornya. Ada juga yang baru setahun atau dua tahun mengabdi sudah mengajukan surat pindah. “Sudah saatnya pemerintah tegas akan penempatan PNS. Kalau tidak mau diatur, jangan jadi PNS,” tegasnya.
Meski demikian, pemerintah masih memberikan kesempatan pada PNS untuk mengajukan pindah ke daerah yang diinginkannya. Syaratnya, masa pengabdian PNS minimal lima tahun dan ada persetujuan dua pejabat pembina kepegawaian (daerah asal dan daerah yang dituju). Tanpa itu, PNS tidak bisa pindah sesuka hati.
“PNS harus mengubah mindsetnya. Kalau PNS itu bukan abdi negara tapi abdi masyarakat. Jadi kalau ditempatkan di mana saja, ya harus diterima karena tenaganya dibutuhkan masyarakat,” pungkasnya. (esy/jpnn)
Kumpulan Latihan Soal CPNS 2011-2012
Lowongan Kerja Terbaru BRI Syariah wilayah Balikpapan, Samarinda, Pontianak.
Dibutuhkan segera karyawan untuk penempatan di BRI Syari’ah wilayah Balikpapan, Samarinda, dan Pontianak:
- Posisi: Marketing (Produk Tabungan Haji, dll.)
- Kualifikasi:
1. Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun
2. Pendidikan min. D3 segala jurusan
3. Mampu bekerja dengan target
4. Mobilitas tinggi (mis.: memiliki kendaraan bermotor pribadi)
5. Mampu bekerja baik secara individual maupun di dalam tim
6. Memiliki pengalaman kerja menjadi nilai tambah
- Fasilitas:
1. Gaji Pokok
2. Insentif
3. Bonus
( Poin 1-3: Tanpa potongan fee jasa outsourcing! )
4. Asuransi Kesehatan
5. Jamsostek
Bagi yang berminat, harap kirimkan kelengkapan dokumen berupa:
1. Surat Lamaran
2. CV/Riwayat Hidup berserta lampirannya (fotokopi ijazah pendidikan terakhir, sertifikat seminar/kursus, surat referensi kerja bila ada)
3. Foto 4×6 terbaru berwarna 2 lembar
Ke:
Recruitment
PT. Mutualplus Global Resources
Jl. Ruhui Rahayu Rukan Rengganis Blok 1A No.132, Ring Road, Balikpapan Selatan (76114)
atau via e-mail: balikpapan@mutualplus.co.id
Note: Selama proses rekrutmen dan seleksi tidak dikenakan biaya apapun
Rep. Office Balikpapan
PT. Mutualplus Global Resources
Jl. Ruhui Rahayu Kompleks Ruko Bumi Rengganis Blok 1A No.132 RT.032
Ring Road, Balikpapan Selatan 76114
Phone: 0542-8879961 / Fax: 0542-8879968
Paling lambat 15 Mei 2011.
Soal Soal CPNS
Puluhan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Sulbar kembali melakukan aksi unjuk rasa menuntut kejelasan nasib karena belum diangkat menjadi CPNS. Kemarin, mereka berunjuk rasa dan menyampaikan aspirasi di Kantor Dewan Perwakilan Daerah (DPD) Sulbar dengan membakar baju dinas dan menutup mulut menggunakan lakban. Mereka menilai, pengabdian yang dilakukan selama ini tidak kunjung dihargai dan diapresiasi secara serius oleh Pemprov Sulbar. “Ini sebagai bukti kekecewaan kami yang tidak kunjung diberi kejelasan informasi soal proses pengangkatan PTT ini,” kata Koordinator PTT Sulbar, Mahyuddin, Kamis, 5 Mei.
Dia menyampaikan jika penantian selama ini sudah hampir berada diambang batas kesabaran mereka. Apalagi Jumat, hari ini, Pemprov Sulbar merencanakan pembagian Surat Keputusan (SK) bagi CPNS umum yang dinyatakan lulus dalam formasi 2010 lalu bertempat di salah satu hotel di Mamuju. “Seharusnya Pemprov Sulbar memperhatian dulu nasib kami sebelum memproses CPNS umum. Makanya besok (hari ini, red) kami bermaksud memboikot penyerahan SK itu oleh Gubernur,” ujarnya.
Di kantor DPD Sulbar, pengunjuk rasa diterima anggota DPD Muh Asri Anas dan Hj Mulyana Isham yang memang membidangi soal kepegawaian. Dalam kesempatan itu Asri mengaku menyayangkan sikap Pemprov Sulbar lantaran sejak mencuatnya kasus PTT di Sulbar hingga saat ini, belum pernah sekali pun disampaikan ke anggota DPD.
Namun dalam kapasitanya selaku anggota DPD, katanya, tetap mengkoordinasikan persoalan ini dengan kementerian terkait. Walau diakui Asri jika persoalan PTT sudah dijanjikan tuntas secara nasional pada 2012 mendatang. Menurutnya, itu tidak mesti ditunggu jika memang ada mekanisme yang bisa ditempuh Pemprov Sulbar dan pihak terkait lainnya soal kejelasan nasib PTT ini. “Kalau ini bisa diselesaikan dengan cepat kenapa mesti menunggu 2012. Misalnya dengan jalur politis,” sebutnya. “Persoalan ini sudah saya koordinasikan dengan BKD Provinsi. Informasinya di pusat persoalan PTT sudah rampung sisa diselesaikan di tingkat Kanreg IV,” ujarnya. (nur) -fajar
Kumpulan Latihan Soal CPNS 2011-2012
Meski pemerintah akan memprioritaskan penerimaan pegawai yang punya latar belakang sarjana hukum, namun kuotanya belum ditentukan. Pasalnya, pemerintah hingga saat ini belum membentuk panitia bersama untuk penerimaan pegawai lulusan hukum ini. Dipastikan juga, rekrutmen CPNS berlatar belakang sarjana hukum dimaksud belum bisa dilakukan tahun ini. “Belum ada penentuan kuotanya. Dan tahun ini kayaknya belum bisa dilakukan,” ungkap Kabag Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Tumpak Hutabarat saat dihubungi.
Mengapa belum bisa tahun ini? Menurut dia, karena pemerintah masih dihadapkan dengan penyelesaian masalah honorer tertinggal. Dia memprediksikan, fokus penerimaan pegawai hukum dilaksanakan tahun depan. “Kemungkinan besar nanti mulai tahun depan. Karena pemerintah masih harus membentuk tim penerimaan dulu,” ujarnya.
Nantinya, para pegawai yang diterima itu akan ditempatkan di instansi-instansi hukum seperti Pengadilan Tipikor, KPK, dan lain-lain. Mengenai seleksinya, Tumpak mengatakan akan dipegang oleh pusat. Ini karena penempatan berlatar belakang sarjana hukum ini akan disebar di seluruh Indonesia. “Kalau daerah yang pegang, nanti hanya diutamakan putra daerah saja. Lain kalau pusat, bisa ditempatkan di semua daerah, tergantung kebutuhan,” terangnya.
Seperti diketahui, Deputi SDM bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) Ramli Naibaho mengatakan, dalam upaya pemberantasan korupsi, pemerintah memprioritaskan penerimaan pegawai hukum. Khusus rekrutmen pegawai ini akan dibentuk panita bersama dari Kemenpan-RB dan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Dia menargetkan kalau tidak bisa dilakukan tahun ini, akan dilaksanakan tahun depan. (esy/jpnn)
Download Latihan Soal CPNS 2011-2012
Tak sedikit orang yang hanya fokus mengejar uang, kekuasaan, kesuksesan (menurut versinya), namun tak punya kapasitas diri yang besar untuk menampungnya. Motivator muda dan pengusaha properti Bong Chandra mengatakan, sudah waktunya mengubah fokus pribadi, bukan lagi mengejar uang namun melipatgandakan kapasitas diri. Kunci sukses melipatgandakan kapasitas diri adalah dengan berjejaring. Dengan begitu, uang atau kesuksesan akan datang dengan sendirinya, dan kapasitas diri yang semakin besar akan mengimbangi kesuksesan tersebut.
“Setiap orang harus memiliki fokus untuk memultifikasi kapasitas diri. Uang ada di mana-mana tetapi tak ada di kantong karena kapasitas kita terlalu kecil. Setiap kali mendapatkan rejeki, jangan fokus pada apa yang didapatkan tetapi fokuslah pada si pemberi. Bangunlah hubungan dengan si pemberi rejeki, agar nantinya bisa terjalin kerjasama yang lebih besar lagi. Jangan mengejar uangnya, tetapi perbesarlah kapasitas, siapkan kantong yang lebih besar untuk menampung uang. Multiply your capacity,” kata Bong, menjelaskan motivasi diri yang selalu ditekankannya kepada setiap peserta seminar.
Menurutnya, setiap individu boleh memiliki banyak target dan tujuan setiap tahunnya, namun Bong selalu menekankan kepada peserta yang mengikuti seminar motivasinya, untuk selalu melipatgandakan kapasitas diri.
Selain berjejaring, Bong memberikan cara melipatgandakan kapasitas diri. Pertama, katanya, ciptakan daya ungkit dalam setiap aktivitas dan pekerjaan Anda. Bekerjalah lebih cerdas, ini menjadi alat bantu Anda dalam meningkatkan kapasitas diri. Kedua, tingkatkan pengetahuan. Berinvestasilah dengan waktu, uang, dan ego. Berinvestasi dengan waktu untuk meningkatkan pengetahuan bisa didapatkan dari kebiasaan membaca buku.
“Orang yang mau meningkatkan kapasitas dirinya akan selalu mencari tahu untuk menambah pengetahuan. Ia akan pergi ke toko buku, mencari buku yang bisa meningkatkan kapasitas dirinya,” jelas Bong.
Sementara investasi ego maknanya adalah mau belajar dari anak muda. Pengetahuan bisa didapatkan dari mana saja. Jika fokusnya adalah meningkatkan kapasitas diri, maka belajar dari orang yang lebih muda menjadi salah satu cara mendapatkan pengetahuan. Cara ketiga untuk melipatgandakan kapasitas diri adalah membangun karakter dan integritas diri. “Lakukan apa yang kita katakan,” jelas Bong. Praktisnya, bertanggungjawablah atas diri sendiri dan jangan menyalahkan orang lain.
Seseorang bisa mencapai puncak dengan kharisma, skill, dan pengetahuan. Namun seseorang hanya bisa bertahan di puncak kesuksesan karena memiliki karakter dan integritas, tegas Bong saat ditemui Kompas Female di perumahan Ubud Village, Ciledug, Tangerang.
Mulai 1 April 2011, pemerintah memastikan akan menaikkan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebesar 10 persen. Sebelumnya, kenaikan gaji PNS sempat terhambat karena Peraturan Pemerintah (PP) tentang Kenaikan Gaji, belum terbit. Demikian disampaikan Dirjen Perbendaharaan Kemenkeu Agus Supriyanto kepada Liputan6.com di Jakarta, Rabu (23/3).
Kenaikan gaji ini, menurut Agus, berlaku untuk PNS, TNI, Polri termasuk pensiunan. Agus juga menambahkan, PNS bisa mengajukan rapel kenaikan gaji sejak Januari silam. Pasalnya, kenaikan gaji ini akan berlaku bukan hanya kepada PNS yang masih bekerja tetapi juga kepada pensiunan yang diatur PT. Tabungan Pensiun (Taspen). Meski demikian, sama halnya dengan kenaikan gaji PNS, kenaikan gaji pensiunan juga mulai dibayar April.
